昆明社保代繳，昆明人事外包，昆明五險一金代繳，昆明社保外包
有了醫保，看病負擔大大減輕;有了養老保險，退休后可領取養老金;有了工傷保險，發生工傷有保障...
企業一旦停止繳納社保費或減少繳納，勞動者的各項待遇就會受到影響。
在實際工作過程中，一些勞動者會遇到企業以各種理由不繳納社保費的情形，導致勞動者權益受損。
人社部總結了五種不繳納社保費的情形。遇到這五種“坑”，勞動者可以理直氣壯地說“不”!還可以向社保部門投訴維權!
試用期不給繳納社保，不合法!
《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其它三個險種，單位和個人按相關比例共同繳費。
企業在試用期期間也必須為員工繳納社保。
讓員工承諾棄繳社保，違法!
現在，一些公司會在與員工簽訂勞動合同時要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納的社會保險費，公司將社會保險費作為工資的組成部分，直接支付給員工。
這是不合理且違法的!
據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
我司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司昆明分公司，是一家專業的人力資源服務公司。主營：社保代繳、公積金代繳、代發工資、勞務派遣，人事代理。想客戶所想，急客戶所急，服務至上，合作共贏是名創公司的服務宗旨，名創致力于為企業提供一站式人力資源解決方案。網點遍及大陸所有31省市，專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務，致力成為網點齊全、服務、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。
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