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根據《xxxxxx企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第（五）條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。深圳xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。 請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，視為自動解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。
建筑企業資質證書丟失登報聲明 聲明 *****有限責任公司（統一社會信用代碼：9115010***51541）不慎將建筑企業資質證書正本遺失，資質級別及等級：建筑工程施工總承包壹級，有效期：2021年1月5日，特此聲明該原件作廢。
吸收合并公告登報 企業吸收合并：是企業合并的一種形式，即企業兼并，一個企業主體接納一個或一個以上企業加入本公司，加入方解散并取消原法人資格，接納方存續。與企業新設合并不同，企業新設合并是公司與一個或一個以上的企業合并成立一個新公司，原合并各方解散，取消原法人資格。
