隨著人力資源服務外包廣泛普及，越來越多企業選擇了人力資源服務外包，真正地做到“專業的工作交給專業的人去做”，這樣會實現資源有效使用，更好地提高企業的效率，創造更大的企業財富。為什么會越來越多企業選擇人力資源服務外包呢，如員工社保外包、員工薪酬外包、業務外包等，下面我們分析下其中的原因。
一、企業員工社保外包好處：
1、對于深圳企業或深圳辦事處來說，開設社保賬戶，涉及到工作量與手續是繁雜的，同時也是有很大的成本，每月賬戶管理也是需要人手，這就增加企業日常用工成本；此外，社保政策的調整（如各險種比率、基數等調整）、待遇申請等，這些都有時間上的限制，如果超過時間會影響正常申請或待遇申請。
2、對于員工來說，自己企業繳納社保與通過外包公司繳納社保，除了參保單位名稱不一樣，其他都是一樣的，如待遇享受、辦事事情的要求等。通過社保外包公司來繳納的，既可以充分享受各待遇享受，及時了解各待遇標準及享受到，對政策也可以及時向外包公司了解、咨詢到，更好地保障好自己各險種待遇享受。
二、企業員工社保外包流程：
1、初步洽談，確定業務類型與操作人數；
2、針對人數與類型，確定其操作價格；
3、雙方就協議商談，無異議，打印協議、簽訂協議；
4、制作員工社保費用明細表，核對后安排打款；
5、費用查到賬后，我司安排系統申報、增員操作等。
三、駿伯人力簡介：
駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務網點，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區，網點遍及大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合類型人力資源服務外包解決方案。
駿伯人力專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務，致力成為中國網點齊全、服務好、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。
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