就業是民生之本、財富之源,它一頭連著勞動者的“飯碗”,一頭連著經濟發展。無論是“六穩”還是“六保”,均把就業置于首位。企業是就業的源頭。受疫情影響,部分企業生產經營發生困難,少數企業更是難以為繼出現倒閉歇業,致使部分職工下崗失業。在這種情況下,穩就業顯得尤為重要。“免減緩”社保費、提高失業保險穩崗返還標準、支持多渠道靈活就業、拓寬高校畢業生線上就業渠道、鼓勵農民工就近就業創業……疫情發生后的這段時間,各地各部門打出減負、穩崗、擴就業的政策“組合拳”,保存量、拓增量,多措并舉,織緊織牢就業保障網。為應對疫情,人社部會同財政部、稅務總局研究制定了《關于階段性減免企業社會保險費的通知》,明確免、減、緩三項措施。免,就是從2020年2月起,各省對中小微企業的養老、失業、工傷保險3項社保的單位繳費實行免征,免征期限不超過5個月,即免征政策可執行到6月份。湖北省可以將免征的范圍擴大到各類參保企業。減,就是湖北以外的其他省份對大型企業等其他參保單位的3項社保單位繳費可減半征收,減征的期限不超過3個月。緩,就是受疫情影響,生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳,緩繳的期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。“截至3月底,所有省份均出臺了本省的減免辦法,全部按頂格政策實施。”人社部養老保險司司長聶明雋介紹,各項減免政策落實,政策執行度。符合條件的企業均享受到了階段性減免政策的優惠。他透露,減免政策一出臺,受到企業特別是中小微企業的普遍歡迎,一些企業家表示“聽到了最想聽到的解決方案”。這次疫情,對餐飲業沖擊不小。龔洪明的公司有員工20余人,每月社保支出2萬多元,“現在,大家能省則省,創收少就必須節流。別小看減免的這2萬多元,對一些飯店而言,其實相當于減免了一個月的房租。”“2~3月共減免社保費2329億元,其中養老保險2184億元,失業保險75億元,工傷保險70億元。這其中,中小微企業是主要受益者。”聶明雋指出,減免的2329億元中,中小微企業1893億元,占81.3%,緩解了企業壓力。不僅是小微企業,一些稍大規模企業也表示,社保減免有效地幫助他們渡過難關、復工復產。福壽康(上海)醫療養老服務公司是一家養老企業,有員工4000多人,每月需繳社保費數百萬元。疫情期間,上門護理的服務多被“叫停”,福壽康公司經營壓力較大,其人力資源負責人王建東告訴記者,每月減免的50%社保費,為他們減輕了不少負擔。廣州駿伯人力資源有限公司聯系人:鄭宇手機:13760141318辦公QQ:1552061998地址:福田區中深花園大廈
