高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有一個規(guī)定是企業(yè)的研發(fā)人員得占當(dāng)年企業(yè)職工總數(shù)的10%，看起來很容易操作，但是還是有很多企業(yè)在統(tǒng)計(jì)的時候出了差錯，不是人員分類錯了，就是統(tǒng)計(jì)的人員總數(shù)出了紕漏或重復(fù)，所以小編今天就給大家一些建議！
一、研發(fā)人員分類
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中對企業(yè)的研發(fā)人員是這樣規(guī)定的，即分為研發(fā)人員、技術(shù)人員和輔助人員。
1、研發(fā)人員：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的研發(fā)人員指的是直接參與和從事研發(fā)項(xiàng)目的專業(yè)人員，所以研發(fā)人員主要看他是不是直接參與項(xiàng)目就行；
2、技術(shù)人員：指的是在研究人員的指導(dǎo)下參與研發(fā)活動的人員，一般是工程技術(shù)或者自然或生命科學(xué)領(lǐng)域中的技術(shù)人員，要求可以熟練使用自身所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)開展研發(fā)工作，對項(xiàng)目進(jìn)行編程以及分析測量數(shù)據(jù)，完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查等活動。
3、輔助人員：這是指參與公司的研發(fā)項(xiàng)目或者提供協(xié)助的技工，不包括為研發(fā)活動從事后期服務(wù)的人員。
二、統(tǒng)計(jì)難點(diǎn)：
1、在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有些公司的管理層在管理企業(yè)的整個生產(chǎn)和經(jīng)營時，也參與了研發(fā)項(xiàng)目，做出了一些指導(dǎo)和研究的工作，統(tǒng)計(jì)人員在核對時會沒法明確這一塊的研究人員分配和薪酬的計(jì)算；
2、參與研究開發(fā)的人員不是專職從事研究開發(fā)項(xiàng)目的或同時參與多個研究開發(fā)項(xiàng)目，其薪酬如何分?jǐn)傄渤蔀閷徍说闹攸c(diǎn)和難點(diǎn)；
3、有些企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)時會出現(xiàn)企業(yè)個人的工資費(fèi)用不屬實(shí)的情況，或者個人所得稅報(bào)表不符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的要求。
三、難點(diǎn)解答：
1、企業(yè)在統(tǒng)計(jì)研發(fā)人員和核對相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)時要重點(diǎn)檢查以下幾個內(nèi)容：查看和仔細(xì)核對員工的應(yīng)付工資和管理費(fèi)用明細(xì)賬，對比全年各月份工資表和個人所得稅申報(bào)表數(shù)據(jù)，確保其統(tǒng)一，以及保證員工的勞動合同和工作經(jīng)驗(yàn)以及參加社會保險(xiǎn)等資料是符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定要求的；
2、統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量時需要結(jié)合研發(fā)部門的名單，根據(jù)名單里的研發(fā)人員的實(shí)際工作日來確定研發(fā)人員，如果是達(dá)到高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定規(guī)定的183天以上這個要求的便可以確定，同時歸集核算好研發(fā)人員的工資費(fèi)用并提交相關(guān)憑證；
3、至于研發(fā)人員同時參與多個研發(fā)項(xiàng)目的情況，就要按照實(shí)際的工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分?jǐn)偅绻荒馨垂ぷ髁窟M(jìn)行分?jǐn)偅鸵扇∑渌侠淼姆謹(jǐn)傓k法進(jìn)行分?jǐn)偅员ＷC符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的要求！
高新企業(yè)認(rèn)定申報(bào)的流程：/news/20200710943521570.html