清潔商場保潔方案
一、保潔工作組織管理：
1、每年或季度由公司項目經理與保潔組長根據商場各樓層、各部位保潔工作難度和工作量大小，統一劃分、安排保潔員工作區域及排班輪次。
2、項目經理要做好巡回往復的監督、檢查工作，發現問題及時處理，并對員工進行指導、督促、教育。保潔組長要積極配合項目經理做好保潔管理工作。
3、搞好保潔工作每日小結：每天下班時，由保潔組長小結當天工作。
4、開好保潔員周會：每周一早上上班前，由項目經理組織召開上周總結短會，布置本周工作，強調工作重點。
5、項目經理要及時與商場相關領導做好溝通協調工作，及時反饋工作信息，認真聽取顧客意見。出現商場方檢查保潔工作有問題時，要虛心聽取意見及時改正、補救，做到不爭辯，不找客觀理由。
6、各保潔員之間協調一致，既獨立作業，又相互協作，服從項目經理和保潔組長的臨時工作調配。
7、保潔人員上崗時，要穿好工裝，配領工具后進入保潔場所不間斷實施保潔。
8、保潔使用的主要工具：棉拖布(塵推器)、抹布、鏟刀、水桶、掃把;壓水機。
保潔工作質量要求
(一)普通購物區：
每日各部位值班人員循環往復清潔購物區地面，突出重點，及時處理垃圾、污垢等。力爭達到以下要求：
1、直觀潔凈、光亮。
2、地面無垃圾。
3、地面無積水。
4、地面無污垢。
5、地面無腳印。
6、地面無灰塵。
(二)衛生間：
每日1人循環清潔頻率以30分鐘為1個循環周期，每周徹底清潔1次。值班人員要定期巡視檢查，并做好簽字記錄。
1、衛生間的門要求潔凈，無手印、無黑點、污漬、門縫及閉門器無塵土。
2、玻璃鏡面保持光亮、無水點、水漬、無手印。
3、臺面、洗手盆、水、皂液盒要求無污物、無水跡、無雜物、白潔光亮。
4、瓷磚墻面、隔斷板、隔斷門要保證無污跡、無塵土、無紙末。
5、大便池后側墻面、小便池上下內外要求保持干凈、無黃垢、無毛發、無雜物、光亮白潔。
6、水要保持無水跡、無水印、無污跡、光亮。
7、地面要保持干凈光潔，邊角無雜物、無污跡、無水跡。
8、垃圾及時清倒，不得過2/3，垃圾袋及時更換，垃圾筒內壁及筒后墻面要保持無污跡。
9、排風口、燈罩、天花板保證無目視蛛網及塵土、無污漬。
10、衛生間內空氣清無異味。
11、衛生間內各種設備完好無損，發現損壞及找商場管理人員及時報修。
(三)商場出入口：
1、入口區域地面無垃圾、無腳印、無積水、無污垢，潔凈光亮。
2、燈箱、廣告牌匾等高空危險部位清潔工作，根據部位清潔狀況，由主管人員單獨組織衛生打掃。
(四)工具設備間：
工具擺放整齊，工具自身干凈，無垃圾、無積水、無污垢。
茶水間
(1)地面無積水，排水口保持通暢。
(2)雜物及污物及時處理。
(3)有關清潔設施、設備碼放整齊。
各功能間(會議室)
(1)日常清潔桌面無塵土、無明顯污跡。
(2)地面無明顯污跡、無碎紙屑。
(3)地毯無污跡。
(4)照明燈具光潔、明亮。
月嫂是現今在很多家庭里面有著至關重要的地位，照顧媽媽和寶寶的起居生活，好的月嫂讓家里人的少很多負擔。那么怎么找月嫂就成了一個有所考究的活動。今天就來說說找月嫂需要注意什么
一、首先要弄明白，一個合格的月嫂能做什么事，主要包括以下兩大方面：新生嬰兒護理：
1、新生兒日常生活護理(洗澡、換尿布、喂奶、嬰兒抱法);
2、新生兒健康管理(口腔、臀部、大小便觀察、尿布疹、濕疹的正確處理);
3、新生兒成長保健指導(斷奶、添加輔食、母子感情交流、早期智力培養等);
4、新生兒成長指導(新生兒撫觸操、新生兒被動操);
5、新生兒普通疾病的預防與處理;
6、新生兒物品(衣物、奶瓶)的清洗與;
產婦護理：
1、產婦日常生活照理(營養膳食、產褥期衛生指導及護理等);
2、產后體形恢復及身體康復、乳房保健等;
3、哺乳指導(指導母乳喂養，人工喂養方法等);
4、心理疏導，預防產后抑郁癥。