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      襄陽ISO22000食品管理認(rèn)證,技術(shù)力量雄厚

      2026-05-30 05:23   4167次瀏覽
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      按ISO/TS16949:2002體系運行多長時間才可申請認(rèn)證?

      答:IATF規(guī)定,組織的運行業(yè)績要有12個月,實際告訴我們要有12個月的運行記錄,但12個月并非指體系文件發(fā)布后12個月,只要組織以往有足夠的績效記錄滿足了12個月也可以,特別是組織已經(jīng)有QS9000或ISO9000的運行記錄。對于有非汽車類產(chǎn)品的組織,12個月的運行業(yè)績特指汽車產(chǎn)品批量供貨要有12個月的運行記錄。

      我公司是生產(chǎn)汽車濾清器產(chǎn)品的,主要供應(yīng)維修市場,我公司能否申請ISO/TS16949:2002認(rèn)證?

      答:不能。汽車供應(yīng)鏈?zhǔn)侵杆┊a(chǎn)品必須裝在整車廠出廠的新車上的產(chǎn)品零部件,不包括維修市場產(chǎn)品。但如果是整車廠指定銷售點并按整車廠的計劃配送,還是可以申請認(rèn)證的。

      我公司的產(chǎn)品,是由我公司設(shè)計出來的,但與顧客合同的開發(fā)協(xié)議中,涉及責(zé)任是顧客,我公司是否有產(chǎn)品設(shè)計責(zé)任?

      答:公司是有產(chǎn)品設(shè)計功能的,但無產(chǎn)品設(shè)計責(zé)任。

      顯示同法規(guī)的符合性

      大部分存在數(shù)年的組織可能與大部分適用的法律都會部分符合,否則,他們可能會因起訴,負(fù)面的名聲以及其它多重的副作用而經(jīng)營不下去。罰金甚至能使一個企業(yè)破產(chǎn),有了環(huán)境管理的ISO證書,就等于有了顯示與法規(guī)符合性的書面文件。

      目前大部分政府機(jī)構(gòu)都基本上還是在旁觀ISO14000的活動而并未深切參與。盡管這樣,如果一個組織表明自己在環(huán)境管理方面獲得了ISO認(rèn)證,那這些政府機(jī)構(gòu)可能對其的調(diào)查不會那么深入。因為ISO稽查員已花費相當(dāng)?shù)臅r間去稽查一個組織,就沒必要每個適用的機(jī)構(gòu)都花費大量精力去確證該組織遵守了法規(guī)。

      “環(huán)境保護(hù)局”目前確實在一些ISO14000委員會中有代表,例如美國TC207委員會屬下ISO14000SCI就有來自包括WASHINGTON DC區(qū)域在內(nèi)的幾個EPA地區(qū)的代表,這些機(jī)構(gòu)的加入很有價值,特別因為這些特殊的分委員會的代表來自工業(yè)。

      總的說來,政府機(jī)構(gòu)/行業(yè)關(guān)系在ISO14000認(rèn)證后應(yīng)當(dāng)改善,政府機(jī)構(gòu)將知道那些認(rèn)證了的組織真正關(guān)心環(huán)境并具備一些系統(tǒng)。即使尚未察看該組織的經(jīng)營,這種積極的傾向也極其有用并有助于培養(yǎng)更好的工作關(guān)系。

      職業(yè)健康管理體系興起于20世紀(jì)80年代后期。那時候,一些跨國公司和大型企業(yè),基于強(qiáng)化職業(yè)健康管理、減少事故損失的需要,開始建立自律性的職業(yè)健康管理制度。

      在ISO尚未制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的情況下,OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)一定程度上發(fā)揮了國際標(biāo)準(zhǔn)的作用,為企業(yè)建立職業(yè)健康管理體系提供了參考,也成為企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。

      為更加有效地預(yù)防職業(yè)病及生產(chǎn)事故,參考OHSAS 18001、國際勞工組織《職業(yè)健康管理體系指南》(ILO-OSH 2001)及其他文件的相關(guān)內(nèi)容,ISO2013年開始組織70個國家職業(yè)健康管理方面的專家起草ISO 45001,以取代OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)。

      經(jīng)過幾年的努力,ISO 45001的最終草案于2017年11月底進(jìn)入投票階段。2018年3月12日,ISO 45001正式發(fā)布。

      ISO 45001是一個定義職業(yè)健康管理體系要求的國際標(biāo)準(zhǔn),旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系,致力于使組織實現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康績效。

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