建筑行業同其他行業相比，施工地點過于分散，人員流動明顯，企業無法對現有的工作人員集中管理，調查其社保信息時存在困難，不利于建筑施工企業的社?；鹄U納工作順利開展。建筑行業內部組織結構較為復雜，企業在各地區建立分公司和工程部，基層施工人員分散在各個施工現場，社?；鸬氖绽U工作難度大，需要從基層員工開始，逐層匯總，整個工作流程復雜，耗時長，且容易發生偏差。
2019年1月1日開始，建筑施工企業的社保繳納工作需要國家稅務機關統一負責，該政策的出臺減輕了建筑施工企業社保管理壓力，但企業財務部門需要同當地稅務部門保持聯系，了解與社?；鹄U納的政策信息，盡可能降低社保工作難度。但新政策的出臺時間不長，建筑施工企業在社?；鹄U納時依然存在困難。不僅如此，企業資金流通無法預測，社?；鹱鳛槎惽绊椖?，繳納時可能因工程款未支付或工程進度拖延問題而延遲繳納。
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