高新認定研發組織管理水平包含了四項評分標準，接下來就讓我們深入地了解一下這四項標準分別是什么以及它們具體包含哪些內容，以便企業在進行高新企業申報復審時可以更清晰地準備資料和獲得高分。
一、企業研究開發的組織管理建設(≤6分)
這一項指標的評分主要查看企業的研發組織管理制度，研發投入核算體系、研發費用輔助賬，具體內容包括：
1、研發組織管理制度、研發費用核算管理制度。
2、與研發組織管理制度對應的記錄文件，比如立項報告、研發過程記錄、驗收報告或者結題報告等；與研發費用核算管理制度對應的記錄文件，比如研發費用輔助賬，高新企業申報復審時要記得對輔助賬進行詳細的核算
二、企業的研發機構建設（≤6分）
主要是審查企業內部科學技術研究開發機構以及相應的科研條件，還有與國內外研究開發機構開展的多種形式產學研合作，具體內容包括：
1、研發機構成立批文、產學研合作協議等；
2、科研條件包括固定的場所、研發設施、和研發人員等，如果研發機構獲得主管部門認定，可以提供相應的政府批文或者銅牌照片；與產學研合作協議對應的記錄證明可以是合作費用的資金往來憑證。需要提醒的是高新企業申報復審提供的產學研合作能夠簽訂具有實質性合作的技術委托開發協議，有具體的項目為依托，明確合作雙方的分工。
三、企業的科技成果轉化獎勵制度建設（≤4分）
這一項指標是檢查企業是否建立科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，以及開放式的創新創業平臺，具體涵蓋內容如下：
1、科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，一般是指科技人員在實施了科技成果轉化后有沒有獲得文件里相應的獎勵措施，高新企業申報復審時要將這些措施寫明，材料才能顯得有理有據！
2、創新創業平臺管理制度，具體是一些資質認定情況，比如獲得研究生工作站、院士工作站、博士后創新基等。
四、企業的人才績效評價制度建設（≤4分）
這一標準涵蓋了科技人員的培養進修、職工技能培訓、人才引進、人才績效評價獎勵制度，其中科技人員的培養進修，其制度體現是與之對應的企業近三年的人員進修學習證明；職工技能培訓對應制度的是企業近三年的職工技能培訓記錄；人才引進制度，對應的是近三年引進的人才名單及對應的證明；的人才績效評價獎勵制度，對應的就是一些獎勵記錄。
申請高新技術的企業越來越多，進行高新企業申報復審的也一波接一波，很多公司都是按照模板進行文件梳理，導致專家審核的材料千篇一律，阻礙了申報的進程和通過率，所以建議企業將制度文件收集整理，并根據公司情況加以調整，得出有效的證明材料然后在競爭中脫穎而出！更多高新復審：/help/yhzc.html