雇主責任險真的能夠幫助企業規避用工風險嗎

工傷險、意外險和雇主責任險哪個賠的多？眾聯勞務保險顧問為您解答：三者并不沖突，可同時理賠。工傷險：賠償責任仍有部分工傷賠償責任需要用人單位自身承擔。用人單位申領工傷保險金的次數也反映了該單位的勞動狀況，可能會招致相應的行政處罰意外險：被保險人為企業員工，受益人為員工本人或其指定的受益人，保險公司賠付后無法免除雇主的賠償責任，不包含職業疾病雇主責任險：賠償雇主對雇員依法應承擔的經濟賠償責任，可以免除雇主后顧之憂。賠償與勞動記錄無關，且理賠、申領程序更簡單、快捷。被保險人和受益人為企業，是為企業轉嫁應承擔的員工意外以及職業病費用的風險。包含職業疾病，同時可擴展非工作期間內的意外保障眾聯雇主責任險-雇主心安：承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限1、加強版:身故80萬+醫療20萬3、豪華版:身故40萬+醫療5萬4、強化版:身故20萬+醫療4萬 5、基礎版:身故10萬+醫療2萬多種價格體系，總有一種能滿足您得述求。我們根據不同用戶得不同情況，指定了多種保障體系，確保每個用戶都能享受到的價格。具體價格歡迎來電咨詢。