從如何提高產品檢驗人員綜合素質，檢驗人員再進行技術培訓，實驗環境、儀器設備的管理，各種規章制度，加在產品檢測頻率，實驗室之間的能力比對等幾個方面，探討了提高產品檢驗檢測人員綜合素質。
首先，人是進行各項活動的主體，在檢驗報告形成前后，無論抽樣還是檢驗，都是由人來完成的，人的素質的高低直接影響檢驗工作的質量，技術培訓按照GB/T31880-2015標準4.3.1條規定：“
管理人員、操作人員、核查人員等接受相關的培訓，確保每位人員的能力滿足工作崗位的要求”。
其次，技術培訓要強化人們的意識，要加強實驗環境、儀器設備的管理，GB/T31880-2015標準4.3.5規定：“檢驗檢測機構應有環境控制文件及記錄，確保設施和環境條件滿足檢驗檢測的要求”。
第三，技術培訓之實驗室確保使用標準的有效標準，優先使用以國際、區域或國家標準發布的方法。
第四，技術培訓提醒機構對檢驗的全過程制定相應的管理制度。
第五，技術培訓要加強實驗室之間的能力比對。
第六，檢驗機構管理體系的審核與評審制度，重點是對檢驗工作程序、方法、數據處理及報告的表述、格式等是否符合規定要求的檢查。
總之， 技術培訓是提高檢驗人員綜合素質，要樹立正確的服務理念，強化業務知識技能，健立健全各種規章制度，重視實驗室質量控制。