洪生_女性領(lǐng)導(dǎo)人的獨(dú)特魅力所在_做到商學(xué)院
洪生老師就現(xiàn)今的社會(huì)發(fā)展情況得出：社會(huì)的多元化發(fā)展使組織呈現(xiàn)出多元化的視角。因此，在企業(yè)管理過(guò)程中，更注重寬容、關(guān)愛(ài)、溝通和共識(shí)的建立。由于早期社會(huì)分工不同，與男性相比，女性的這些優(yōu)良品質(zhì)更為明顯。
女性領(lǐng)導(dǎo)在工作中的強(qiáng)烈親和力、意志力和忍耐力，促使團(tuán)隊(duì)成員對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生尊重感，進(jìn)而提升女性領(lǐng)導(dǎo)能力。在品質(zhì)方面，女性領(lǐng)導(dǎo)具有以下突出特點(diǎn)：
女性天生的親和力會(huì)使得領(lǐng)導(dǎo)能力柔和化。在企業(yè)管理層面上，男性往往習(xí)慣利用地位、權(quán)力或制度對(duì)下屬施加壓力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這在某種程度上容易引起公司內(nèi)部的沖突。另一方面，婦女的領(lǐng)導(dǎo)能力側(cè)重于企業(yè)成員的和諧、情感交流、溝通以及企業(yè)成員之間的協(xié)調(diào)與合作。
相較于男性，企業(yè)成員更容易接受和理解女性領(lǐng)導(dǎo)的靈活親和力。女人是體貼的，體貼的，并且能夠把自己放在思考別人的位置上。這對(duì)建立一個(gè)和諧友好的團(tuán)隊(duì)很有幫助。
堅(jiān)韌的意志使女性領(lǐng)導(dǎo)登上權(quán)利階梯的頂端。在現(xiàn)實(shí)生活中，女性在機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)等方面不如男性樂(lè)觀。為此，婦女更加認(rèn)識(shí)到她們本省努力的重要性，只有通過(guò)她們自己的努力，她們才能得到社會(huì)的承認(rèn)。即使他們具有家庭和工作的多重身份，一旦被推到領(lǐng)導(dǎo)階層，她們也會(huì)爆發(fā)出強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和進(jìn)取精神，并且具有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力。
不要認(rèn)為自己是個(gè)女人，就可以輕松生活。“一些婦女，憑借其強(qiáng)大的意志力，在職場(chǎng)上擊敗了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，使女性的領(lǐng)導(dǎo)地位達(dá)到了，并登上了梯子的頂端。”
洪生老師認(rèn)為非凡的忍受力使女性的領(lǐng)導(dǎo)力更具獨(dú)特。面對(duì)繁瑣的家庭事務(wù)，工作的專業(yè)壓力和社會(huì)的不當(dāng)偏見(jiàn)，婦女表現(xiàn)出極大的忍受力。當(dāng)女性進(jìn)入管理層并成為時(shí)，這種忍受力就更強(qiáng)了。
面對(duì)工作場(chǎng)所的謠言，評(píng)論和家務(wù)，女性領(lǐng)導(dǎo)能力的強(qiáng)大忍受力可以防止在工作中面對(duì)這些困難和挫折時(shí)干擾女性的情緒。使得女性的領(lǐng)導(dǎo)力更有獨(dú)特魅力。
做到商學(xué)院洪生老師說(shuō)過(guò)這樣的話：不同的環(huán)境造就不同的人，不同的公司所契合的員工也不一樣。要考慮公司的發(fā)展時(shí)期，行業(yè)，管理者，等多方面的因素。