人員要求
1、企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。
2、技術(shù)負責人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
4、企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經(jīng)理）50人以上。
5、企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術(shù)人員。
企業(yè)申請勞務分包資質(zhì)升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料：
1、企業(yè)原資質(zhì)證書正、副本；
2、企業(yè)的財務決算年報表；
3、企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及其質(zhì)量驗收、評估資料。
以上就是整理的建筑勞務公司資質(zhì)辦理需要的資料，但是，最近發(fā)布了新的政策，勞務資質(zhì)已經(jīng)取消審批，未來的用工方式將會向著專業(yè)的人做專業(yè)的事方向發(fā)展，更多的小型勞務企業(yè)會發(fā)展起來，務工人員的作業(yè)水準和權(quán)益會不斷的提高，建筑企業(yè)也將會得到更多專業(yè)人才，工程質(zhì)量也會從中得到保障，象這樣的蝴蝶相應將在建筑行業(yè)不停的綻放！
建筑企業(yè)辦理資質(zhì)會遇到哪些難題？
1、缺乏人才
國家資質(zhì)標準對人員要求很高，一方面，增加了技術(shù)工人，這些工人的人數(shù)一般都需要10人左右，有的甚至數(shù)十人。另一方面，對技術(shù)人員的要求更加明確，如工程師的專業(yè)方向。
2、不了解所需的材料和申報程序
資質(zhì)辦理所需材料的整理可以說是一種專業(yè)技術(shù)，雖然它不是高科技，但如果你想做好，材料完備無差不是那么簡單。
3、不清楚資質(zhì)升級、延期和其他等事項
由于建筑資質(zhì)的特殊性和相關(guān)資質(zhì)政策的重要性，企業(yè)資質(zhì)申請并不經(jīng)常發(fā)生，有可能一家企業(yè)只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以相對很少有公司完全掌握資質(zhì)審批的各種事項。
4、著急接工程項目
有些企業(yè)已經(jīng)聯(lián)系過一個項目，但是資質(zhì)還不夠，而且不能在短時間內(nèi)完成。在這個時候，選擇一個合格的資質(zhì)代辦機構(gòu)來收購資質(zhì)無疑是一個更省時的選擇。
建筑企業(yè)資質(zhì)代辦合同包含哪些內(nèi)容？
一、合同主體
代理合同的主體是需要辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)和代理商，而不是建筑企業(yè)的員工和代理公司的業(yè)務員，對于需要申請建筑資質(zhì)的企業(yè)來說，這是一個需要特別關(guān)注的問題，無論業(yè)務人員多么專業(yè)和友好，只是一個中間人，*終的代理合同必須與正式的資質(zhì)代辦機構(gòu)簽訂。
二、委托業(yè)務范圍
代理合同不僅必須指定代理商需要辦理的建筑資質(zhì)類別，還需要指明代理商在代理商流程中需要做的工作。
三、責任和義務
在代理合同中，有必要澄清雙方的責任，以防在資質(zhì)辦理的過程中出現(xiàn)推卸責任等情況。
四、代理費金額和付款方式
在代理合同中，有必要明確代理費是多少，分幾次支付，支付的時間點等，是否現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬等等。
五、終止合同
雙方應當約定合同可以在什么情況下終止，例如代理業(yè)務的完成，合同目的達到;雙方不進行代理業(yè)務，可以終止協(xié)議等。
六、違約責任說明
并非每家公司都是誠信的，因此簽署代理合同必須明確責任。
