人員要求
1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。
5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
新成立的勞務公司需要辦理勞務分包資質，新標準出臺后，勞務資質不再劃分等級，也不再區分類別，所以對于建筑勞務公司來說，申請資質相對來說容易一些，初次申請和申請升級時準備的資料都是不同的，接下來小編為大家介紹建筑勞務公司新申請勞務資質需要準備的資料。
1、建筑業企業資質申請表(一式四份)；
2、企業法人營業執照；
3、企業章程；
4、驗資報告；
5、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；
6、企業項目經理資格證書、身份證；
7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書；
8、企業工程技術和經濟管理人員的社保證明材料；
9、企業工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同；
10、企業的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明；
11、各類上崗人員證件、身份證；
12、需要出具的其他有關證件、資料。
企業申請勞務分包資質升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料：
1、企業原資質證書正、副本；
2、企業的財務決算年報表；
3、企業完成的具有代表性工程的合同及其質量驗收、評估資料。
以上就是整理的建筑勞務公司資質辦理需要的資料，但是，最近發布了新的政策，勞務資質已經取消審批，未來的用工方式將會向著專業的人做專業的事方向發展，更多的小型勞務企業會發展起來，務工人員的作業水準和權益會不斷的提高，建筑企業也將會得到更多專業人才，工程質量也會從中得到保障，象這樣的蝴蝶相應將在建筑行業不停的綻放！
建筑企業辦理資質會遇到哪些難題？
1、缺乏人才
國家資質標準對人員要求很高，一方面，增加了技術工人，這些工人的人數一般都需要10人左右，有的甚至數十人。另一方面，對技術人員的要求更加明確，如工程師的專業方向。
2、不了解所需的材料和申報程序
資質辦理所需材料的整理可以說是一種專業技術，雖然它不是高科技，但如果你想做好，材料完備無差不是那么簡單。
3、不清楚資質升級、延期和其他等事項
由于建筑資質的特殊性和相關資質政策的重要性，企業資質申請并不經常發生，有可能一家企業只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以相對很少有公司完全掌握資質審批的各種事項。
4、著急接工程項目
有些企業已經聯系過一個項目，但是資質還不夠，而且不能在短時間內完成。在這個時候，選擇一個合格的資質代辦機構來收購資質無疑是一個更省時的選擇。
