人員要求
1、企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。
2、技術(shù)負責人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3、財務(wù)負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
4、企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經(jīng)理）50人以上。
5、企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術(shù)人員。
申報建筑勞務(wù)資質(zhì)，必須配置相關(guān)的人員，包括技術(shù)負責人、技工和九大員等。
（1）技術(shù)負責人：1名，2萬左右。
（2）技術(shù)工人：50名，3萬左右（600/人）。
（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。
總之，企業(yè)人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質(zhì)代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質(zhì)管家小編提醒大家，現(xiàn)在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。
辦理勞務(wù)資質(zhì)的注意事項有哪些？
1、施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級和類別
因為建筑資質(zhì)標準的變化，施工勞務(wù)資質(zhì)已經(jīng)統(tǒng)一標準。所以現(xiàn)在申請施工勞務(wù)資質(zhì)只要滿足新資質(zhì)的統(tǒng)一標準即可。同時，申請施工勞務(wù)資質(zhì)后，因為資質(zhì)不再分等級和類別，所以企業(yè)可以從事所有類別的施工勞務(wù)作業(yè)。
2、新標準下資質(zhì)條件的變化
施工勞務(wù)資質(zhì)由原先的各項勞務(wù)資質(zhì)統(tǒng)一而來，辦理條件會有所變化。比如，在企業(yè)資產(chǎn)的考察上，新資質(zhì)標準要求的資產(chǎn)就由注冊資本變?yōu)閮糍Y產(chǎn)；對人員的要求，也更加專業(yè)和細化。所以，在辦理施工勞務(wù)資質(zhì)之前，了解辦理資質(zhì)的條件，才能不影響辦理工作。
3、總承包或?qū)I(yè)承包不能增項施工資質(zhì)
建筑企業(yè)能夠申請的資質(zhì)，主要分成三類，分別是總承包、專業(yè)承包和施工勞務(wù)資質(zhì)。其中，總承包和專業(yè)承包企業(yè)在完成資質(zhì)申請后，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，還可以增項其它相關(guān)專業(yè)的總承包或?qū)I(yè)承包資質(zhì)。但是，總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)，都是不能增項勞務(wù)分包資質(zhì)的，這點我們要清楚。
建筑企業(yè)辦理資質(zhì)會遇到哪些難題？
1、缺乏人才
國家資質(zhì)標準對人員要求很高，一方面，增加了技術(shù)工人，這些工人的人數(shù)一般都需要10人左右，有的甚至數(shù)十人。另一方面，對技術(shù)人員的要求更加明確，如工程師的專業(yè)方向。
2、不了解所需的材料和申報程序
資質(zhì)辦理所需材料的整理可以說是一種專業(yè)技術(shù)，雖然它不是高科技，但如果你想做好，材料完備無差不是那么簡單。
3、不清楚資質(zhì)升級、延期和其他等事項
由于建筑資質(zhì)的特殊性和相關(guān)資質(zhì)政策的重要性，企業(yè)資質(zhì)申請并不經(jīng)常發(fā)生，有可能一家企業(yè)只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以相對很少有公司完全掌握資質(zhì)審批的各種事項。
4、著急接工程項目
有些企業(yè)已經(jīng)聯(lián)系過一個項目，但是資質(zhì)還不夠，而且不能在短時間內(nèi)完成。在這個時候，選擇一個合格的資質(zhì)代辦機構(gòu)來收購資質(zhì)無疑是一個更省時的選擇。
