提高企業凝聚力 穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。 樹立企業形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。 創造獨特企業文化 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
工廠工作服系列：包括四季工作服。 生產的勞保工作服首先強調實用，便于工作，盡量采用挺刮美觀經久耐磨的面料，款式上不斷推陳出新，加入時尚元素，并結合各行業特點，不僅幫助企業改善形象，更提升文化內涵。適合于各類工礦企業、石油、化工、冶金、電子、軟件、汽車制造、機械制造、物業管理等企事業單位工作人員、工程人員的穿著之用； T恤廣告衫系列：包括圓領T恤、翻領T恤、棒球帽和休閑服。
工作服按其所屬的潔凈級別或車間分別在不同的區域清洗。工作服須分類分批進行清洗，每次洗衣量以不超過洗衣容量的2/3為宜。個別較臟的工作服，洗衣工須手工搓凈后方可用洗衣機進行清洗。將臟工作服投入洗衣機中，加入適量的洗衣粉，蓋好洗衣機上蓋。接通電源，打開水開關，開機，設定洗衣程序，開始洗衣。在次脫水完再注水后，掀起洗衣機上蓋，加入1瓶(500ml)來蘇爾(甲酚皂)溶液，繼續漂洗兩次，脫水、甩干。使用后拔下電源插頭，關閉自來水，并將排水管掛在洗衣機側面的掛鉤上。衣服洗凈甩干后，須送到晾衣間晾干。折疊整齊，如有破損應進行修補(修補宜采用相同的布質)。普區及十萬級區工作服按部門及編號分裝在不同的潔凈塑料袋中，及時送回各個部門相應區域存放。萬級區工作服按規定進行后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在樓下大廳進行。工作鞋按其所屬的潔凈級別分別用洗衣粉浸泡30分鐘，由洗衣工用刷子刷洗里外，用水沖洗干凈。
中華人民共和國成立之后，在百廢待興、政務繁雜的情況下，黨和卻十分關心人民警察隊伍的正規化建設，新中國的代警服誕生了。這套警服也稱之為“五O”式警服。代警服著裝與中國人民解放軍相同，其區別是胸章標有“人民公安部隊”字樣，臂章為盾形，上方橫寫黑色“公安”二字，下方綴。其服裝制式有干部、民警之分。此后，人民警察的服裝又經歷了“五五”式、“六五”式、“七一”式、“八三”式、“八九”式五次大的變革，其警服顏色經歷了米黃色、墨綠色、藏青色、藏藍色、橄欖綠色的變化﹔其警帽也經歷了大蓋帽、解放帽、大檐帽的變化﹔其帽徽、領花、領章、臂章也發生了變化。“八九”式服裝的特點是實行了警銜制，分為警監、警督、警司、警員四等十二級。但大多數變化的警服都與中國人民解放軍陸軍制服顏色接近，款式也都以中山裝為基點，特別注重上裝四只口袋的形狀。當改革開放的中國以嶄新的面貌出現世界面前時，在對外活動中體現國家形象的警察，老式的警服顯然是大大落伍了。警服既要體現執法者的尊嚴，又要使廣大人民群眾感到親切，還要和國際接軌，于是，新的“九九”式警服應運而生了。
