很多公司因為社保成本太高的原因，不想給員工買社保，而是給員工買商業保險。那么，商業保險和社會保險有什么不同，是否可以用商業保險代替社會保險呢？
（1）社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業而商業保險是要營利的，總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少。
（2）社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些。商業保險一般只保醫療或養老，社會保險一般可以同時保五險而且在醫療這一塊社會保險的優勢非常突出。
關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由社保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。
如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。
另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，是不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，這是強制性的，而且社會保險不能被商業保險代替，但是二者互不沖突。
總之，現在沒有參加社會保險的已工作的職工應盡快參加社會保險，已參加商業保險但并未參加社會保險的已工作的職工也應應當參加社會保險，這樣才能限度保障自己的利益。
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