人事外包是什么？
很多人腦子里會涌現出“掛檔”、“交社保”……等傳統的代理服務。駿伯人力資源有限公司推出的人事代理服務升級版——人力資源外包服務將顛覆“人事代理”的概念。為了響應政府大力發展服務外包產業的戰略方針和廣州市人民政府辦公室發布的《關于加快推動人力資源服務業發展的意見》，本著“專業人做專業事，讓企業專注于核心業務”的服務理念，廣州駿伯人力資源負責人表示他們將依托全國的網絡優勢、強大的人力資源管理專家團隊和社保法服務團隊將使上海的企業享受到新型、優質的人力資源外包服務。
人力資源外包（HRO）。是企業將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業機構進行管理，以降低人力成本，實現效率化的戰略舉措。一般人力資源外包分為三大模塊：人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包；具體內容包括：人力資源規劃、績效管理、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，專業服務15年，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
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