隨著公司業(yè)務的拓展，部分職工需被派往國外的辦事機構工作。如果在國外工作期間，他們發(fā)生了工傷，是否還能享受深圳的工傷保險待遇？近日，深圳市社保局相關負責人表示，如果職工被派遣出境工作并且不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關系不中止，可享受相關待遇。
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，如何處理？對此，市社保局上述負責人回應，根據(jù)《工傷保險條例》第四十一條規(guī)定，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定執(zhí)行。
職工因工死亡，其近親屬享受哪些待遇？
一、喪葬補助金標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
二、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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