CK驗(yàn)廠重點(diǎn)：
CK驗(yàn)廠審核要求比較嚴(yán)格，要做好充分準(zhǔn)備才能順利通過驗(yàn)廠。當(dāng)然CK驗(yàn)廠不是不允許出現(xiàn)任何問題，只是關(guān)鍵地方不能出現(xiàn)問題，所以要掌握CK驗(yàn)廠重點(diǎn)，才能有的放矢。
CK驗(yàn)廠重點(diǎn)有：首先，CK驗(yàn)廠很關(guān)注公司的合法性，即該有的資質(zhì)要齊全。其次，CK驗(yàn)廠要求公司必需按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間。再次，不允許雇用童工，在能夠確保身心健康的情況下可以有條件的雇用未成年工。還要求對員工提供健康的工作條件，不允許歧視和打罵員工，給員工合理的報(bào)酬等等.
CK驗(yàn)廠審核流程
1、首次會議，公司主要部門的負(fù)責(zé)人參加；
2、現(xiàn)場檢查，若有需要，可能拍照；
檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去
了解生產(chǎn)運(yùn)作情況，了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化
3、文件記錄檢查
包括CK驗(yàn)廠清單上的所有適用要求，也可根據(jù)實(shí)際情況要求提供文件清單上未列出的文件及記錄。若有需要，可能對相關(guān)文件資料復(fù)印或拍照。
4、工人面談
要求由審核員挑選，選擇工人來源：1.工作現(xiàn)場點(diǎn)人2.花名冊抽人。一般被抽到的員工，都會要求工廠提供其員工檔案、工資、工時(shí)。
員工訪談時(shí)要求管理人員回避并單獨(dú)房間進(jìn)行，面談結(jié)果不向管理層透露。
5、完成審核報(bào)告
6、末次會議
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